|
Onze opdrachtgever is een dienstverlenende organisatie met 100 medewerkers en een landelijk kantorennetwerk.
In hun dienstverlening bewegen zij zich op het snijvlak van sociale instellingen, lokale overheden, commerciële bedrijven en de particuliere markt – kortom een grote diversiteit aan stakeholders.
Voor hen zijn wij op zoek naar een:
Marketing Manager – Fulltime – Den Haag
Doel van de functie:
Als Marketing Manager ben je een duizendpoot op de afdeling Marketing en ben je medeverantwoordelijk voor het verder structureren en coördineren van de afdeling. Je zet omzet verhogende marketingacties in op basis van inzichten in de klant en de markt. Ook werk je samen met de Communicatie & PR-medewerker om de uitkomsten van onderzoeken en analyses van de markt en actualiteiten te gebruiken voor externe communicatiedoeleinden. Je rapporteert aan de Commercieel Manager en werkt nauw samen met Regiomanagers en accountmanagers.
Taken:
– Het verzorgen van markt-, concurrentie- en klantanalyses en managementrapportages om te komen tot inzichten waarop strategische keuzes gebaseerd worden. Het aanleveren van relevante leads.
– Het verfijnen, verder uitrollen en bewaken van de Corporate Identity.
– Het initiëren en organiseren van events.
– Het optimaliseren van zowel het CRM systeem als de website.
– Het inspireren en coördineren van het Marketing Team (4fte).
Zij vragen:
– Een opleiding op HBO of WO- niveau, bij voorkeur in een Marketing-gerelateerde richting.
– Tenminste 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een B2B omgeving.
– Je bent analytisch, uitermate commercieel, klantvriendelijk, communicatief sterk, stressbestendig, staat stevig in je schoenen en kan goed multitasken.
– Je bezit de juiste contactuele vaardigheden voor het onderhouden van belangrijke externe contacten met zakelijke relaties.
– Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en goed bekend met de Engelse taal.
Zij bieden:
– Een zeer uitdagende baan bij een ambitieuze, groeiende organisatie met een winnaarmentaliteit.
– Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
– Mogelijkheden tot de verdere ontwikkeling van je kwaliteiten in de organisatie.
– Een plaats in een jong, ambitieus team dat samenwerkt aan bewezen succesvolle producten.
|
