Vacature: Business Development Manager Label Generiek (ingevuld)

Business context:

Onze opdrachtgever is een groot farmaceutisch bedrijf. De onderneming is uitgegroeid naar meer dan 5.000 werknemers wereldwijd. De kernactiviteiten bestaan uit het ontwikkelen en produceren van generieke geneesmiddelen. Wereldwijd bedraagt de omzet ruim € 700 miljoen per jaar.

Bij onze opdrachtgever, gevestigd in de Randstad, werken ongeveer 200 medewerkers. Het is een platte organisatie met korte lijnen. Dit bevordert een snelle communicatie waardoor beslissingen in korte tijd genomen kunnen worden. Vanwege de transparantie en duidelijkheid in dit bedrijf ben je als Business Development Manager goed zichtbaar en direct verantwoordelijk voor je resultaten.

Verantwoordelijkheden en kernactiviteiten:

De Business Development Manager is verantwoordelijk voor de distributiekolom van producent tot apotheek. Je stelt commerciële offertes op en voert de onderhandelingen met groothandelaren, zorgverzekeraars, inkoopgroepen en apothekers. Je bent verantwoordelijk voor het prijs- en kortingsbeleid en voor het uitbouwen van het generieke portfolio. Je hebt een uitgebreid netwerk en onderhoudt contacten met relevante klanten en key accounts. Je hebt gedegen kennis van de verschillende vergoedingssystemen. Daarnaast ben je goed op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen ten aanzien van de gezondheidszorg.

De Business Development Manager rapporteert rechtstreeks aan de Sales & Marketing Director.

Belangrijke competenties:

• vasthoudend en resultaatgericht
• klantgericht
• Relaties goed kunnen opbouwen en onderhouden
• overtuigend communiceren
• Innovatief
• Pro-actief

Functie eisen:

• Minimaal een afgeronde commerciële HBO opleiding
• Minimaal 5 jaar commerciële ervaring in de (generieke) geneesmiddelenmarkt
• Uitstekend netwerk en inzicht in de generieke geneesmiddelenmarkt in Nederland
• Kennis van analyse systemen
• Aantoonbare commerciële successen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Arbeidsvoorwaarden:

• Een marktconform jaarsalaris, 8% vakantiegeld
• 13e maand
• Premievrij pensioen
• Bonus van maximaal 10%
• 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen

Procedure:

• Een selectiegesprek bij New-Connections
• Twee selectiegesprekken bij onze opdrachtgever
• Inwinnen van 2 referenties

Voor meer informatie over deze functie en de selectie procedure kun je bellen met Rutger Korstjens.