Vacature | Senior HR Business Partner (ingevuld) |
---|---|
Locatie | Regio Rotterdam |
Omschrijving |
Wil jij bijdragen aan het behalen van doelstellingen van twee Business Units door de advisering van de directeuren en managers op HR beleid en implementatie hiervan? In de functie van Senior HR Business Partner komen deze facetten samen. In een team van gedreven en resultaatgerichte collega’s zorg je ervoor dat de directie en managers zich optimaal gefaciliteerd voelen om het HR-aspecten van hun integrale managementverantwoordelijkheid goed en tijdig uit te kunnen voeren. Ga jij deze uitdaging aan? Als Senior HR Business Partner ben je (mede) verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR beleid van twee Business UnitsIn de rol van Senior HR Business Partner ben je adviseur, facilitator, change agent en je helpt mensen verbinden. Vanuit de strategische organisatiedoelstelling help je “jouw” business units om het beste te halen uit alle medewerkers en creëer je een inspirerende en stimulerende werkomgeving. Binnen Business Unit 1 draag je met ruim 130 hoogopgeleide collega’s bij aan het succes van onze Opdrachtgever. Het vormt een drukke, soms hectische werkomgeving die vraagt om veel eigen initiatief en inzicht. Er wordt snel met elkaar geschakeld in een informele, collegiale sfeer. Organisatieontwikkeling en HRD zijn belangrijke thema’s. Je maakt onderdeel uit van het MT. Bij Business Unit 2 werken rond de 90 medewerkers. De Business Unit 2 vervult met bouw-, onderhouds- en financieringsactiviteiten een regisseursrol. Inmiddels behoort ook een productiefaciliteit tot Business Unit 2. De BU kent een divers medewerkersbestand: medewerkers van de biomassacentrale , maar ook collega’s in België, Frankrijk en Engeland die zich bezig houden met biomassa, zonproposities en hydro centrales. (Internationale) groei, communicatie engagement, ontwikkeling van medewerkers maar ook (HR) vraagstukken rond een productieomgeving, zijn thema’s die spelen. Ook hier maak je onderdeel uit van het MT. Activiteiten
definieert en begeleidt acties en projecten die realisatie van de gewenste ontwikkelingen ondersteunen vanuit HR-perspectief.
Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en interpreteren van managementrapportages.
Een prettige, informele werkomgeving met veel ruimte voor het nemen van verantwoordelijkheid en demonstreren van ondernemerschap. Als beloning voor je inzet profiteer je van goede arbeidsvoorwaarden en een flexibel in te zetten benefit budget. Je wilt je blijven ontwikkelen? Onze opdrachtgever biedt je veel ruimte en tijd voor jouw eigen ontwikkeling. De functie in ingeschaald in schaal 10 van de cao productie- en leveringsbedrijven Een assessment kan deel uit maken van de procedure. Bij interesse neem contact op met rutger@newskills.nl en/of op 06-20609997 |
Reageer op deze vacature |