Vacature: Senior HR Business Partner (ingevuld)

Vacature Senior HR Business Partner (ingevuld)
Locatie Regio Rotterdam
Omschrijving

Wil jij bijdragen aan het behalen van doelstellingen van twee Business Units door de advisering van de directeuren en managers op HR beleid en implementatie hiervan? In de functie van Senior HR Business Partner komen deze facetten samen. In een team van gedreven en resultaatgerichte collega’s zorg je ervoor dat de directie en managers zich optimaal gefaciliteerd voelen om het HR-aspecten van hun integrale managementverantwoordelijkheid goed en tijdig uit te kunnen voeren. Ga jij deze uitdaging aan?

Als Senior HR Business Partner ben je (mede) verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR beleid van twee Business UnitsIn de rol van Senior HR Business Partner ben je adviseur, facilitator, change agent en je helpt mensen verbinden. Vanuit de strategische organisatiedoelstelling help je “jouw” business units om het beste te halen uit alle medewerkers en creëer je een inspirerende en stimulerende werkomgeving. Binnen Business Unit 1 draag je met ruim 130 hoogopgeleide collega’s bij aan het succes van onze Opdrachtgever. Het vormt een drukke, soms hectische werkomgeving die vraagt om veel eigen initiatief en inzicht. Er wordt snel met elkaar geschakeld in een informele, collegiale sfeer. Organisatieontwikkeling en HRD zijn belangrijke thema’s. Je maakt onderdeel uit van het MT. Bij Business Unit 2 werken rond de 90 medewerkers. De Business Unit 2 vervult met bouw-, onderhouds- en financieringsactiviteiten een regisseursrol. Inmiddels behoort ook een productiefaciliteit tot Business Unit 2. De BU kent een divers medewerkersbestand: medewerkers van de biomassacentrale , maar ook collega’s in België, Frankrijk en Engeland die zich bezig houden met biomassa, zonproposities en hydro centrales. (Internationale) groei, communicatie engagement, ontwikkeling van medewerkers maar ook (HR) vraagstukken rond een productieomgeving, zijn thema’s die spelen. Ook hier maak je onderdeel uit van het MT.

Activiteiten

  • Je begeleidt gevraagd en ongevraagd het management in de uitvoering van HR- taken in de lijn.
  • Je vertaalt de ontwikkelingen in de business naar consequenties op HR gebied en

definieert en begeleidt acties en projecten die realisatie van de gewenste ontwikkelingen ondersteunen vanuit HR-perspectief.

  • Je neemt en voelt de verantwoordelijkheid voor het succes van de 2 business units, vanuit de HR rol én de MT rol.

Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en interpreteren van managementrapportages.

  • Je neemt deel aan projecten op HR gebied, zowel binnen de business unit als HR breed.
  • Je bent in staat om veranderingen te initiëren en te begeleiden, een echte “change agent”. 
    Profiel
  • Afgeronde opleiding op WO niveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde.
  • 5-7 jaar ervaring, bij voorkeur opgedaan in een veranderende, corporate omgeving en binnen HR op het gebied van organisatieverandering en teamontwikkeling. Daarnaast draai je je hand niet om voor operationele HR vraagstukken.
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal. Frans is een pre.
  • Stevige persoonlijkheid, je hebt incasseringsvermogen en voelt je prettig in een competitieve omgeving.
  • Sterk ontwikkelde “consultative skills”.
  • Je hebt zeer goede contactuele en sociale vaardigheden en bent in staat om vanuit natuurlijk gezag te motiveren en te beïnvloeden.
  • Executiekracht: het daadwerkelijk realiseren van beoogde doelstellingen, beleid, ideeën binnen de aanwezige kaders
  • Je bent zelf startend en als teamspeler ben je in staat om projectteams aan te sturen en doelen te realiseren.


Job offer

Een prettige, informele werkomgeving met veel ruimte voor het nemen van verantwoordelijkheid en demonstreren van ondernemerschap. Als beloning voor je inzet profiteer je van goede arbeidsvoorwaarden en een flexibel in te zetten benefit budget. Je wilt je blijven ontwikkelen? Onze opdrachtgever biedt je veel ruimte en tijd voor jouw eigen ontwikkeling. De functie in ingeschaald in schaal 10 van de cao productie- en leveringsbedrijven
(
4.113,82 – 5.810,28) bij een full time overeenkomst.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure. Bij interesse neem contact op met rutger@newskills.nl en/of op 06-20609997

Reageer op deze vacature