|
|
New Skills gelooft dat mensen die op de juiste werkplek zitten beter presteren en meer gemotiveerd zijn. Zij dragen bij aan een positief werkklimaat. Daarom is het belangrijk dat er zorgvuldig gekeken wordt of iemand goed bij een functie past. Of iemand de benodigde bagage heeft, maar ook of iemand voldoende uitdaging vindt en of hij/zij bij het team past.
New Skills heeft veel ervaring met het beoordelen van de bagage van mensen. Zowel in het kader van instroom, doorstroom en uitstroom. Onze consultants kennen de markt goed en weten hoe en waar men kandidaten het best kan vinden.
Instrumenten worden ingezet om grondiger inzicht te krijgen in persoonlijkheid en de effectiviteit van gedrag. We kijken echter ook naar wat iemand motiveert en welke cultuur bij iemand past. Daarnaast brengen we ontwikkeling op gang door in kaart te brengen waar iemand staat en het zelfinzicht van mensen te vergroten. Dit kan als startpunt dienen om anders met zaken om te gaan.
Zelfinzicht komt óók van pas wanneer u zelf andere stappen overweegt of wanneer de organisatie u dwingt om naar een andere plek uit te kijken. New Skills helpt in dat geval om zaken goed op een rij te zetten en om bagage en drijfveren goed in kaart te brengen. Kennis van de arbeidsmarkt helpt kandidaten om gericht de arbeidsmarkt tegemoet te treden. |
|
